查看详情>> 有人问我：冯简老师，您信仰什么宗教？ 我说：“我信所有善的宗教，不论是哪一种善的宗教或流派，它们都信真、信善、信美、信爱、信自然、信人对幸福与梦想的永恒追求…… 其实，不论何种宗教派别，都可简称为一个“道”字，上帝是道、佛祖是道、安拉也是道，信仰不同、地区不同，名称各异而已。道，从人世间的角度来看，可以理解为是生灵万物的“全部规律”，也就是万事万物演化、生成、发展、消亡的本来面目与客观存在。比如，天道，即宇宙自然的规律。人道，即社会人性的规律。商道，即经济运行的规律。 比如，在基督教的《圣经》中的《箴言》卷，主要就是由功业显赫、富可敌国的所罗门王所编撰。正因为如此，《箴言》是《圣经》中最实用的一卷，其中告诉人们很多如何待人处事、如何做商业决策、如何知人善用、如何看待财富、如何凝聚团队很多实用的建议……。 比如，伊斯兰教的《古兰经》中也充满了各种智慧，由于是对人在具体的行为的引导上，最后一位真主的使者默罕默德就曾说：假如你有两块面包，请你用一块，换一朵水仙花，特别注重人的物质需求与精神需求的互生关系……。 犹太人被称为是“世界的钱袋”，犹太人非常具有经商的智慧，并且以犹太教的信仰和智慧，在苦难的民族史中代代相传。犹太教的传承，除了律法书以外，还有一本《塔木德》，也记载并传承了犹太人口耳相传的生活智慧精髓……。 在东方的宗教传统中，佛教一直占据了主导地位，其中普渡众生（客户、员工）的慈爱理念，财布施、法布施、无畏布施与利益的相互补偿关系、尤其禅宗对人心性的修炼启发等，都是佛教与财富相关的大智慧，后面我们还会专门再谈；中国道教智慧中“治大国如烹小鲜”的无为思想、对天机规律的把握和利用、顺应自然的优势发挥、以静制动的谋略、对领导力最高境界的阐述等，都集中体现在道教经典《道德经》中五千字的玄妙之门中……。 儒家最典型地代表了中国人最为普遍的经世智慧，比如一个“忠”字，明确指出了组织或家族一个领导核心人的重要性，如果两个“中心”变成“患”了。比如人们推崇儒商，追求富而要贵、富而须仁的平衡，以“义”求利的合作精神，诚与信的倡导，和气生财地追求健康良好的商业氛围，经商济世的理想与现实的中庸平衡，注重团队的和谐共处等，都对中国商人的行为方式影响深刻。 经营企业，不可不懂道、不悟道、不修道！谁能洞悉并运用好“道”，谁便能更好地循道而行，谁就能因此而获得更大的利益。因为每一种宗教，都有虚实相生的微妙，都在混沌中见惊奇，都充满了博大精深的智慧，都能让人进入一种探索而又迷人的独特路径。 虔诚地和某人、某事、某物，进行对话和交流，在你的内心，便会自然形成信仰。信仰本质上，是你全身心的爱！你所爱与信仰的，会自动成为你身体的一部分，直到完全渗透入你的血液和灵魂！

查看详情>> 冯简老师助理现场整理： 什么是领导？ 领导就是一种善于对他人进行心理驱动和行为影响的人。 什么是真正的修行者？ 真正的修行者，始终注重自身人格的完善，定力的加持，与智慧的提升。当然对于一个现代人，在滚滚红尘中忙忙碌碌，更有必要保持这样一种状态：处处都是修行的道场，秒秒都是实证的契机！平安，健康，富乐，如此简单的标准，却是商海沉浮所最难以保持的幸福状态。 怎样持续领先？ 实干巧干，自然捷报频传。 专注精研，自然供不应求。 天人合一，自然如有神助。 这三个特点，大多体现在各行各业的“隐形冠军”身上。 预见力是最大的领导力： 一个人，对还没有发生的事情，就能做出正确的预见与判断，不仅仅是一个人经验积累的反应，更是一个人心智开始走向成熟的标志。一个人，对已经发生的事，能够精准精微地做出恰当的行为反馈，并能把握好其最终结果处理的“度”，即分寸拿捏细致到位，也就是说能够以最小的风险，做出对组织整体利益更有利的行为，是一个人心智已完全成熟的标志。 什么是神通？ 所谓神通，就是思想精神已经能够通达一切，达到了人类智慧高处的人。企业经营者，必须是神通的人！ 什么的禅意？ 禅意就是当你从事任何工作，即便是炒一盘好菜，你的创造力到达一种巅峰表现，你就会自然体会到禅意！ 静极福自来！ 中国古老文化的精髓，就是讲究“天人合一”的最佳状态，也就是人与外在的社会自然环境，同频统合，你中有我，我中有你，色即是空，空即是色。人在极度安静的状况下，一心不乱，定力稳健，自然不会被事物的表象所迷惑所烦扰，从而能够精准地审时度势，做出正确的预见决策与判断。 根本的智慧！ 一个人所表现出来与其他人做事方式的不同，只是其智慧的外在表现。而只有他内在的禅定修为，及其几乎能对任何事物都能做出精准预断的“预见力”，才是“决定”其智慧高下的根本。 孔明的空城计，能预见司马懿会退兵。毛泽东能预见“小米加步枪”能解放全中国，都是根本智慧的典型案例。 组织层级的关系！ 一个好的组织最简单的观察评估方法，就是看看： 基层干部是不是“对下”清清楚楚； 高层干部是不是“对上”清清楚楚； 中层干部“对上对下”是不是都“清清楚楚的清清楚楚”。 企业的行为，取决于领导人的行为！ 对待客户的方式，构成了一家企业的商业模式。 对待员工的方式，构成了一家企业的管理模式。 而这一切，都根本取决于企业的领导人的心智，以及所表现出来的处理各类问题的行为方式。尤其是企业创始人和中高层团队，习惯于使用什么方式进行经营管理行为，根本决定了企业创造的成果。 领导的三种基本素质！ 勇气，就是能够按照事情的本来样子来感知它，探究本质，活在当下； 智慧，就是能够预测某些行为的长远影响，以及这些行动可能会引发的人性反应。 野心，就是能够集中精力，持续不断地为了梦想而来努力，使自己的焦点，始终集中在目标上。 这三点，会让一个领导人的创造力达到极致！