《课程设计与开发》
发布日期:2016-06-13浏览:15876
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课程背景
《课程设计与开发》是老师经过多年潜心钻研,历经无数培训项目的锤炼,逐步摸索出来的实践课程,它以最清晰的方式为课程设计与开发提供了系统化的解决方案,是一套适用于所有培训课程及培训项目,且最终实现可控效果的操作标准。培训管理者和培训师们能将此作为设计与开发培训课程的操作标准,从而找到最适合员工学习和提升的更佳方法。
课程价值点
主要针对有一定的授课基础和经验的培训师而准备,本课程提供了系统的课程开发和教材编写的流程和工具,指导培训师一步步地完成课程开发和教案编写,将平时自己准备的素材和教学工具与课程完整地结合在一起,并不断地通过评估学员授课效果,修改和完善课程,最终将课程变成一个成熟的课程,让其他培训师也能参考教案将课程原汁原味地表现和演绎出来。
课程对象
企业内部培训师、职业培训师、各级培训管理者课程时长
12小时 H课程大纲
第一模块 课程设计要点
1、 课程设计概述
2、培训教材的组成
3、抓好课程设计的五个点
4、开发课程的流程和步骤
课程需求分析
企业培训经常性主题
课程内容设计
课程素材的范畴
案例的累积五大习惯
二个“凡事”
课件设计
培训形式选择
培训时间的安排
5、开设课程的模式
案例分析:一天课程的安排
第二模块
PPT设计与运用
1、PPT呈现四大关键
表面粗大美
价值点
课时把握
脉络清晰
2、PPT设计八大要领
3、PPT模块三大部分
封面
内容
封底
4、PPT总效果要求
重点突出
层次分明
画面简洁
色彩协调
呈现生动
风格一致
5、PPT总原则
6、PPT设计小技巧
实战分享:PPT封面、内容、封底样板展示
第三模块 常用的教学方法
案例导入:如何进行决策?
1、演讲式 教学法
2、案例研讨 教学法
3、视频案例 教学法
4、竞赛活动 教学法
5、实战训练 教学法
6、直接指导 教学法
7、头脑风暴 教学法
8、户外拓展 教学法
9、沙盘演练 教学法
视频案例:《延安颂》
第四模块 课程设计与开发实践
1、课程设计与开发实践;
2、学员将自带的主讲课程进行重新设计、开发、完善,并形成课程大纲、讲师PPT、讲师手册、学员手册四大主要部分;
3、老师在课程上进行现场指导。
第五模块 展示与点评
1、学员所设计和开发的课件进行展示;
2、老师进行现场点评;
3、学员进行再次修订和完善。