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《课程设计与开发》

发布日期:2016-06-13浏览:15099

  • 课程背景


    《课程设计与开发》是老师经过多年潜心钻研,历经无数培训项目的锤炼,逐步摸索出来的实践课程,它以最清晰的方式为课程设计与开发提供了系统化的解决方案,是一套适用于所有培训课程及培训项目,且最终实现可控效果的操作标准。培训管理者和培训师们能将此作为设计与开发培训课程的操作标准,从而找到最适合员工学习和提升的更佳方法。

    课程价值点


    主要针对有一定的授课基础和经验的培训师而准备,本课程提供了系统的课程开发和教材编写的流程和工具,指导培训师一步步地完成课程开发和教案编写,将平时自己准备的素材和教学工具与课程完整地结合在一起,并不断地通过评估学员授课效果,修改和完善课程,最终将课程变成一个成熟的课程,让其他培训师也能参考教案将课程原汁原味地表现和演绎出来。

    课程对象

    企业内部培训师、职业培训师、各级培训管理者

    课程时长

    12小时 H

    课程大纲


    第一模块  课程设计要点





    1、 课程设计概述


    2、培训教材的组成


    3、抓好课程设计的五个点


    4、开发课程的流程和步骤


       课程需求分析


       企业培训经常性主题


       课程内容设计


       课程素材的范畴


    案例的累积五大习惯


    二个“凡事”


       课件设计


       培训形式选择


       培训时间的安排


    5、开设课程的模式

    案例分析:一天课程的安排








    第二模块


    PPT设计与运用











    1、PPT呈现四大关键


       表面粗大美


       价值点


       课时把握


       脉络清晰


    2、PPT设计八大要领


    3、PPT模块三大部分


       封面


       内容


       封底


    4、PPT总效果要求


    重点突出


    层次分明


    画面简洁


    色彩协调


    呈现生动


    风格一致


    5、PPT总原则


    6、PPT设计小技巧


    实战分享:PPT封面、内容、封底样板展示


    第三模块  常用的教学方法


    案例导入:如何进行决策?


    1、演讲式    教学法


    2、案例研讨  教学法


    3、视频案例  教学法


    4、竞赛活动  教学法


    5、实战训练  教学法


    6、直接指导  教学法


    7、头脑风暴  教学法


    8、户外拓展  教学法


    9、沙盘演练  教学法


    视频案例:《延安颂》

    第四模块 课程设计与开发实践






    1、课程设计与开发实践;


    2、学员将自带的主讲课程进行重新设计、开发、完善,并形成课程大纲、讲师PPT、讲师手册、学员手册四大主要部分;


    3、老师在课程上进行现场指导。


    第五模块  展示与点评




    1、学员所设计和开发的课件进行展示;


    2、老师进行现场点评;

    3、学员进行再次修订和完善。



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